Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen

Für Ihre finanzielle Sicherheit:

Faire Bezahlung orientiert am TVÖD mit gleichbleibendem monatlichem Verdienst - auch in den Schließ- und Ferienzeiten
Regelmäßige leistungsvariable Zusatzvergütung
Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum ÖPNV

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

Vielfältige Weiterbildungen mit Weiterbildungszertifikat zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
Online-Fachbuchbibliothek

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Teilzeit ohne Wochenend- und Schichtarbeit und ausschließlich außerhalb der Ferien
Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work®
Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
Firmenyoga
Unvergessliche Firmenevents

Sie sind auf der Suche nach einem Job mit Sinn bei einer gleichzeitig fairen Bezahlung?

Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.

Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter/-innen zur Unterstützung unseres Teams in Wendelsheim. Dabei ist es egal, ob Sie bereits eine Ausbildung und Erfahrung im pädagogischen Umfeld mitbringen, noch mitten im Studium stecken oder als Quereinsteiger bei uns starten möchten. Als Inklusionshelfer / Kitabegleitung (m/w/d) unterstützen und stärken Sie Kinder mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung während des Kitabesuchs.

Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber 2024" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.

Unterstützung des Kindes im Kita-Alltag
Förderung der Kontakte und Unterstützung in der Kommunikation mit anderen Kindern
Begleitung bei Konfliktsituationen und gemeinsame Entwicklung von Handlungsalternativen
Ermöglichen von Rückzugsmöglichkeiten in stressigen und überfordernden Situationen
Austausch mit Eltern, Therapeuten und weiteren relevanten Personengruppen
Je nach Bedarf des Kindes ggf. leichte pflegerische Unterstützung

Erste Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zur Weiterbildung
Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern
Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Ansprechpartner bei Rückfragen:

Dana Haude (Standortleitung), Tel.: 0611/95019337

Weitere Infos unter GFI - Rhein-Main GmbH

Lesen Sie, was andere über uns sagen und sehen Sie sich gerne unsere kununu-Bewertungen an unter www.kununu.com/de/gfi-rhein-main