Für Ihre finanzielle Sicherheit:

• Faire Bezahlung inkl. regelmäßiger leistungsvariabler Zusatzvergütung
• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV
• Dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
• Online-Fachbuchbibliothek

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

• Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in
• Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work® 
• Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
• Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Firmenyoga
• Unvergessliche Firmenevents

Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.

Zur Unterstützung im Bereich Vertragswesen & Finanzen suchen wir ab sofort einen Verwaltungsfachwirt o.ä. als Referent (m/w/d) für den Bereich Kooperationen & Vergütungsverhandlungen (Sozialwesen) in Vollzeit oder Teilzeit.

Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work® als "Bester Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2026" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.

Als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Standorten, öffentlichen Kostenträgern und Schulen gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer verschiedenen Leistungsbereiche mit. Sie unterstützen bei der Planung, Entwickelung und Evaluierung verschiedener Pooling-Modelle und tragen maßgeblich zu deren nachhaltiger Etablierung bei.

• Verhandlung mit Jugendämtern, Sozialämtern und weiteren Kostenträgern
• Berechnung wirtschaftlich tragfähiger Vergütungsmodelle
• Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen (insb. SGB VIII, SGB IX)
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pooling-Modellen
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), oder Studium, z.B. Sozialmanagement, Public Management o.ä.
• Erfahrung im Sozialwesen, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe, oder Vertriebserfahrung mit Bezug zum öffentlichen Sektor
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für Kalkulationen, Budgets und Vergütungsmodelle
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• ggfs. erste Kenntnisse der Sozialgesetzgebung 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse.

Ansprechpartner bei Rückfragen:

Kerstin Rangk, Tel. 0721/61930339